职场剧里的真实

最近，有两部日韩职场剧颇受大家关注。日剧《我，准时下班》讲了一个在乙方公司工作的女性，每天一到6点就准时下班的故事。这部剧刚播第一集以后，因为它直击人心的标题迅速引起热度。韩剧《离职的最佳时机》则是一种完全不同的风格，它几乎是在直接复制现实，以至于刚开始进入的时候，很多人会觉得它非常缓慢、致郁。然而，当你跟随它的节奏看到最后一集，却会觉得这个剧突然明朗起来，也从更深层次抓住了你的心。

这两部剧对于困扰大家的职场问题，采用了不同的创作态度。《准时》积极而喜剧，有着日式小清新剧一贯的治愈和阳光。《离职》缓慢而灰暗，却让观众时常从各种情节中大呼：这就是我。简言之，《准时》更像每个人理想中的职场，而《离职》似乎才是更多人真正的现实。

人为什么想辞职？密歇根大学罗斯商学院管理和组织专业教授格兰恩·斯伯莱茨说，当我们在工作中缺乏价值或目标，从工作中获得的学习机会很少，或忙碌一天感到心力交瘁时，我们就会对工作相对不满。

《离职》展现了常见的辞职原因。妍智是一名普通大学毕业的内向女生，能力一般。毕业后，其他朋友都各自找到了一份全职工作，只有她因为不够自信、说话慢吞吞，一直没接到offer。夜晚，她躺在床上辗转反侧，为自己的职业前途忧心，半夜起来群发简历。

放这段的时候达到一个小高潮，因为这一举动似乎很多人都曾做过。人力资源领域一直有一种探讨：为什么面试的时候，我们都表现得很想要那份工作，但真的在职的时候，又分分钟想辞职？那是因为凡是经历过长期失业所带来的对自身的怀疑、对自我价值的彷徨后，只要有一份工作，任何一份工作，愿意为你提供offer，你都会毫不犹豫地接受，无论那份工作是不是真的适合你。所以，当一家偏远的小工厂让妍智明天就来上班的时候，她毫不犹豫、万分欣喜地答应了。谁知，进入这家工厂以后，她才发现自己进入了一个恶劣、学不到东西的职场环境。