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善于揣摩上级意图、永远与领导保持一致的员工或许更容易得到晋升和表扬的机会，但也会付出相应的代价。以美国俄勒冈州立大学商学院为首的研究小组在《应用心理学杂志》上发表的论文指出，过分媚上会损害员工的自控力，影响他们执行任务的能力，从长远看不利于职业进步。