延迟退休会带来怎样的连锁反应？
作者：谢九
2020-11-18·阅读时长4分钟
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如您已购买，请登录我国在官方层面首次提出延迟退休是在2013年的十八届三中全会上，当时的表述是“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。7年之后，在最近的十九届五中全会上，对于延迟退休的表述从“研究制定”变成了“实施”。延迟退休距离正式推出开始进入倒计时。
我国现行的退休年龄为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，如果延迟退休，有可能男女统一到65周岁退休。当然，这个过程不是一蹴而就的，而是一个渐进式的过程，比如按照每年延退几个月的进度来实施，在若干年的过渡期之后，最终全部统一到65岁退休。
我国实施延迟退休的主要目的还是为了缓解养老金的缺口压力。最近几年，我国养老金的缺口压力越来越大，以前只有东三省等个别地区出现收支缺口，现在出现缺口的地方已经多达20多个。虽然养老金在全国统筹之下，通过广东等个别富裕省份的贡献，保证了全国范围内的养老金尚有盈余，但是随着我国快速进入老龄化社会，将来会出现越来越多的需要领取养老金的退休老人，而工作的年轻人越来越少，养老金的缺口压力会迅速攀升，仅仅依靠全国统筹，已无法从根本上解决问题。按照社科院的测算，从2028年开始，全国养老金将出现当期的收不抵支，2035年将耗尽累计结余。
在这样的严峻现实面前，延迟退休被视为解决问题的突破口。理论上而言，延迟退休可以在多方面缓解养老金的缺口压力。首先，如果一个人延迟退休，意味着要推迟5年甚至10年之后才可以领取养老金，养老金的兑付被延后到数年之后，当期兑付压力大大减轻；其次，延迟退休还意味着一个人要继续为养老金增加5年甚至10年的缴费，养老金池子里的资金来源大大增加。
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谢九
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