( 2015年5月1日，河南洛阳某薰衣草庄园组织游客玩“枕头大战”游戏，目的是让参与者在活动过程中减压、认识新朋友 )

4年前，我在一家咨询公司工作。咨询本来就是很辛苦的行业，那家企业正好又是在创业期，整个公司都处在一种高压的氛围里。我亲眼看到我的同事们在压力中苦苦挣扎。首先是因为工作繁忙，几乎没有休息日，加班到半夜三更甚至通宵都是常事。总有人在抱怨：为什么写好的文件要一遍遍改个不停？

上下级的关系也在制造高压。公司的老板是个“工作狂”。在他看来，我们是一个创业公司，任何对工作太忙的抱怨都意味着挑三拣四，不能和公司同进退。这就形成了一个恶性循环：越是承受不住加班压力的同事就越会被老板恶言相向，他们受到的压力也就越来越大。公司老板业务能力很强，他有骄傲的资本，脾气暴躁，说话直接，不大会考虑别人的感受。他嘴里常说的一句口头禅是：“我不喜欢跟不聪明的人共事。”我记得那会儿，一个同事非常勤奋，但是每天都会被他骂到哭。那时候，每个星期都会有同事因为受不住压力离职。焦虑的情绪在整个公司里传染蔓延。

每个人对压力的反应和承受程度都是不一样的。对我而言，令绝大多数人困扰的这些问题都不是问题。我这个人不会在生活和工作之间画一条分界线。只要是我感兴趣的工作，我就会享受，我甚至很喜欢那种跟大家一起加班的感觉：大家一块儿吃着小零食，歇一会儿干一会儿，干一会儿歇一会儿，然后大半夜撸个串再回家，熬通宵也不在话下。我也不介意老板待人简单粗暴。重要的是，他够专业，业务上够厉害，你不得不服他。看上去他好像是要榨干你，但他能让你学到东西，所以我就愿意多干。我非常清楚，对于工作，我真正在意的是这件事情是不是在往我认为对的方向走；我能不能认同老板的理念，如果不能，我就会对自我的价值产生怀疑。