“职场”是我们一直想聊却不知道怎么开启的话题。一方面，网络上打工人的吐槽花样翻新，已经多得不能再多；另一方面，我们总觉得自己身处“非典型职场”，难以提出“真问题”。直到最近，我们内部关于职场新人的讨论也开始分裂成两派：

——为什么现在的年轻人说话都不看着对方的眼睛？

——对话有耳朵和嘴不就够了吗？

——为什么现在的年轻人连简单的一个指令都无法理解？

——有没有可能是因为这个指令本身就模糊不清？

——为什么现在的年轻人只能被动等待任务分配，眼里没活，没有主观能动性？

——完成任务不就够了吗，工作又不是我生活的全部

……

一代人变“老登”，总有“牛马”正年轻。看起来是时候邀请“双方当事人”来聊一聊职场里的这些事儿了！我们希望创造一个平等对话、求同存异、最大限度彼此获得理解的空间，从一个最初始的问题开始，当一个年轻人初入职场，他一定要变得“职场化”吗？

首先，职场化的标准是什么？职场化会使人丧失自我，异化成一个工具么？拒绝职场化是否会对他人造成困扰？又是否会影响个人升职加薪的进程？

本场活动将在11月8日（下周六）的下午1点举行（大约3-4小时），活动地点在北京《三联生活周刊》编辑部。如果你想来，请参看下文详细报名方式，需要你确认可以接受全程拍摄，以及我们对拍摄素材的剪辑制作。

招募人群：受困扰的职场萌新、有经验的“职场老人”、精通此道的职场博主、“阅人无数”的HR……都，欢迎来玩儿！

节目最终成片效果请参考：