前段时间，有一句话特别流行，叫做“你的善良必须有点锋芒！”这句话说的是，一个人的善良必须把握好分寸，否则自己将会因过度付出而被“掏空”。这句话击中了无数人的痛点，余小K也不例外。

余小K就是传说中的“中央空调”本尊了。他对每一个人都特别好，特别温暖，除了他自己。

有一次，公司一位同事因屡次犯错而被客户diss，客户要求这位同事上门给“解释解释”。这位同事为了逃避责任，情急之中一下想到了“好说（qi）话（fu）”的小K。他谎称自己身体不舒服，希望小K能帮忙出面。小K二话不说就“仗义”地答应了，结果被客户骂了个狗血淋头。

又有一次，一位素未谋面的网友向小K借钱。这位网友跟他说自己家人得了重病，又是化疗又是骨髓移植的，实在走投无路了，才来找他借钱，希望他能救助一下。小K一听就心软了，二话不说就把半年的积蓄借了出去。结果，刚借完钱网友就把他给拉黑了。

我们都特别心疼小K，总劝他不要那么“傻”。但是他认为自己不是“傻”，而是善良，是慈悲。因此，哪怕他自己也感到不舒服，但还是拒绝做出改变。

其实，真正的善良是建立在自他平等的基础上的。如果利益了他人，但是自己受到了伤害，这种“善良”如何能够长期继续下去呢？

果不其然，小K最终绷不住了。那位同事见小K可以利用，于是频繁地找他帮忙做事，小K也从来不拒绝。后来甚至发展到，小K把自己该做的工作放下，去帮那位同事处理各种“紧急情况”，导致自己的工作一拖再拖。在一次大会上，领导狠狠地批评了小K没有按时完成任务，拖了公司的后腿。这让小K倍感委屈，心情十分沮丧，他深深地感觉到，自己的“善良”把自己给害了。

不过，说来也是不可思议，不久之后，小K竟然开窍了。

一次，那位同事又来找小K帮忙。小K说到：“不好意思，这是你分内的事情，你应该自己想办法解决。如果你有什么不会的地方，我可以帮助你，但我不会替你完成。”小K的态度是那么的坚定，让那位同事哑口无言。随后，小K跟那位同事说了工作中的几个要点，让他一一去完成。霎时间，一股霸道总裁的风范铺面而来，把我们都给震住了，更别说那位同事了。

我们很好奇，小K到底经历了什么，能够在短时间内发生如此翻天覆地的转变。他对我们说，这来源于一次思考的启发。他说，自从被领导训斥以后，他才开始真正反思自己的行为是不是出了什么问题。虽然反思的过程很挣扎，但不得不承认，自己所谓的善良，只是一种“拒绝困难”而已。这既没有帮助同事获得进步，又拖累了自己的工作，这怎么能算是真正的善良呢？

想来想去，他觉得“拒绝”的方式能真正帮助到同事，但是僵硬的拒绝又有可能会伤害到对方，于是，他最终选择了一种“非替代式”的帮忙。

这一次，我们真正对小K刮目相看了。因为他不仅坚持了自己善良的品质，而且又在善良之中加入了真正的智慧，这是最难能可贵的！

实际上，很多人生赢家，特别是成功的领导人，都具有类似的特质。他们既和蔼可亲，又颇具威严；既体贴下属，又赏罚分明。他们能很好地把握说话做事的分寸。英国首相丘吉尔，就是典型的例子。在二战中，当面对满目疮痍的国家和人民时，他不辞辛劳地慰问、鼓励民众，发表演讲以给予民众重新振作的信心。而当面对法西斯分子时，他又能够团结反法西斯同盟，毫不手软地给予敌人致命的打击。真可谓刚柔并济，铁汉柔情！可以设想，如果一位领导者过于慈爱温和，虽然他能受到民众的爱戴，但如何应对复杂的内外政局呢？而如果一位领导者过于凌厉霸道，虽然他能采取各种手段来维护国家安全，但是他很可能因苛政而遭到民众的抵抗。因此，拿捏二者的平衡非常重要。

古今中外的许多书籍，也提到了这种平衡的智慧。在古代中国，《易经》就深刻而抽象地论述了这种“阴阳”的智慧。而在现代西方，风靡政商界的《The Power of the Herd》（中文版为《胜出》）一书更是结合当前现实，详细分析了这种做人做事的智慧。书中提到，作为一位培训师，作者曾经是争强好胜、雷厉风行甚至咄咄逼人的性格，这给她的事业带来了非常大的成功。然而这种性格也给自己惹了不小的麻烦：一方面她树敌太多，难以招架；一方面她自己也感觉到疲惫不堪，难以继续前行。后来，在马术训练中，她了解到“刚”与“柔”是不可分割的整体，必须灵活地运用“刚”与“柔”，才能驾驭好马、驾驭好自己，进而驾驭事业和生活。在掌握了这种独特的智慧之后，她终于突破了人生发展的瓶颈，迈向新的事业高峰。

其实，无论我们是处在“善良”和“锋芒”的哪一个端点上，我们都不应满足现状，而要学会借鉴和汲取另一端的智慧。只有将两种特质融会贯通、形成一体，我们才能实现人生的突破和超越。这一次，愿我们的善良，都能自带锋芒！

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